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Un’azienda a misura di donna

Si parla spesso di misure di sostenibilità sociale in azienda per favorire una maggiore conciliazione tra famiglia e lavoro nella vita delle donne lavoratrici e nella nostra azienda queste iniziative sono già realtà. La Cardinalini Spa fa infatti parte di quelle aziende consapevoli che i propri dipendenti sono “risorse” e che dalla loro soddisfazione deriva il successo dell’azienda stessa.

Crediamo che un equilibrio tra i tempi della vita privata e i ritmi di lavoro favorisca la soddisfazione della lavoratrice contribuendo a creare un miglior clima organizzativo con una conseguente crescita aziendale, a maggior ragione quando si tratta di un’azienda come la nostra dove quasi la totalità dei dipendenti sono donne.

Entrando nello specifico, ecco le misure che abbiamo adottato nella nostra azienda a sostegno di queste politiche sociali a favore delle donne lavoratrici: per le neo mamme al ritorno dalla maternità abbiamo previsto la possibilità di richiedere l’orario ridotto a 6 ore al giorno fino al compimento del terzo anno di età del bambino, mentre per le lavoratrici in stato di gravidanza all’interno del documento di valutazione dei rischi è stata eseguita un’apposita valutazione tesa all’eliminazione o alla riduzione a livello tollerabile dell’esposizione a fattori di rischio e sono state individuate le misure preventive e protettive conseguenti; inoltre abbiamo istituito i cosiddetti “parcheggi rosa” per le lavoratrici in dolce attesa.

Infine, per tutte le nostre dipendenti automobiliste, è stato organizzato un “Safety drive day” per mettere in sicurezza i loro viaggi di andata e ritorno dal posto di lavoro e non solo!